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關(guān)于我們

上海筱達(dá)實(shí)業(yè)有限公司是一家位于上海市浦東新區(qū)的人力資源公司。公司成立于2011年,擁有多位具有人力資源管理師資格的專業(yè)管理人員。公司提供人力資源管理、勞務(wù)服務(wù)和派遣服務(wù),并擁有一套獨(dú)特的管理方式和服務(wù)流程。公司在人力資源領(lǐng)域有多年的服務(wù)經(jīng)驗(yàn),也是國內(nèi)較早從事企業(yè)綜合性外包服務(wù)的供應(yīng)商之一。公司的主營業(yè)務(wù)包括生產(chǎn)制造加工、電子商務(wù)、技術(shù)服務(wù)、第三方物流管理、人事崗位外包、物業(yè)管理、倉儲服務(wù)以及實(shí)習(xí)生就業(yè)安置等。公司的營業(yè)收入逐年增長,年?duì)I業(yè)額接近兩億元,其中主營業(yè)收入約為1.7億元。公司秉承誠實(shí)經(jīng)營的宗旨,以人為本,顧客至上的經(jīng)營理念,倡導(dǎo)誠信、團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、奮斗的企業(yè)精神文化。多年來,公司憑借豐富的市場運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)和人才優(yōu)勢,得到了當(dāng)?shù)毓芾聿块T和客戶的支持和認(rèn)可。公司致力于推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,全體員工將團(tuán)結(jié)一致、誠信經(jīng)營、敬業(yè)奮斗,為客戶提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)。公司愿與合作的客戶和員工共同創(chuàng)造雙贏。

上海筱達(dá)實(shí)業(yè)有限公司公司簡介

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2025-03-14 03:19:15

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合規(guī)審查與風(fēng)險(xiǎn)管理在人力資源外包服務(wù)過程中,合規(guī)審查與風(fēng)險(xiǎn)管理是確保服務(wù)合法性和**性的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)應(yīng)定期對服務(wù)商的合規(guī)情況進(jìn)行審查,確保服務(wù)商的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí),企業(yè)還應(yīng)關(guān)注服務(wù)商的風(fēng)險(xiǎn)管理能力,確保其能夠妥善處理服務(wù)中可能出現(xiàn)的各種問題。在合規(guī)審查過程中,企業(yè)應(yīng)查閱服務(wù)商的資質(zhì)證明、合規(guī)記錄等方面,以評估其合規(guī)性。在風(fēng)險(xiǎn)管理過程中,企業(yè)應(yīng)與服務(wù)商共同制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略和預(yù)案,確保在出現(xiàn)問題時(shí)能夠及時(shí)應(yīng)對。通過合規(guī)審查與風(fēng)險(xiǎn)管理,企業(yè)可以確保人力資源外包服務(wù)的合法性和**性,降低潛在的風(fēng)險(xiǎn)。物流倉儲新紀(jì)元,商業(yè)流程外包,結(jié)合行業(yè)自動化優(yōu)勢,打造智慧供應(yīng)鏈,提升競爭力!

服務(wù)終止與后續(xù)支持在人力資源外包服務(wù)合同期滿或需要終止服務(wù)時(shí),企業(yè)應(yīng)與服務(wù)商進(jìn)行服務(wù)終止與后續(xù)支持的協(xié)商。在這一階段,雙方應(yīng)就服務(wù)終止的具體條件、時(shí)間、方式等達(dá)成一致意見,并簽訂服務(wù)終止協(xié)議。同時(shí),企業(yè)還應(yīng)了解服務(wù)商在退出后是否能夠提供必要的數(shù)據(jù)遷移、培訓(xùn)交接等支持措施,以確保企業(yè)能夠平穩(wěn)過渡。在數(shù)據(jù)遷移過程中,服務(wù)商應(yīng)確保數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性,避免數(shù)據(jù)丟失或泄露。在培訓(xùn)交接過程中,服務(wù)商應(yīng)為企業(yè)提供詳細(xì)的培訓(xùn)資料和交接文檔,確保企業(yè)能夠順利接手人力資源管理工作。通過服務(wù)終止與后續(xù)支持流程,企業(yè)可以確保在需要時(shí)能夠順利退出外包服務(wù),同時(shí)確保企業(yè)運(yùn)營的連續(xù)性和穩(wěn)定性。商業(yè)流程外包,簡化日常運(yùn)營,讓每一步都輕松有效。浦東新區(qū)電子人力資源外包聯(lián)系人

借助專業(yè)外包團(tuán)隊(duì),企業(yè)可有效降低人力資源管理成本。浦東新區(qū)電子人力資源外包聯(lián)系人

明確需求與目標(biāo)在選擇人力資源外包服務(wù)時(shí),企業(yè)首先需要明確自身的需求與目標(biāo)。這包括但不限于招聘需求、員工培訓(xùn)需求、薪酬福利管理需求等。明確需求有助于企業(yè)篩選出適合自己的外包服務(wù)商。同時(shí),企業(yè)還需設(shè)定清晰的服務(wù)目標(biāo),以便評估外包服務(wù)的成效。例如,若企業(yè)希望通過外包服務(wù)降低人力成本,則應(yīng)關(guān)注服務(wù)商在成本控制方面的能力。在選擇服務(wù)商時(shí),企業(yè)應(yīng)進(jìn)行充分的調(diào)研和比較,確保所選服務(wù)商能夠滿足自身需求,助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。浦東新區(qū)電子人力資源外包聯(lián)系人

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